Outplacementbegeleiding voor werkgevers
Organisaties en werknemers moeten soms vrijwillig of gedwongen afscheid van elkaar van nemen. Het kan gaan om een individuele werknemer of om een groep werknemers. Iedere werknemer heeft bij een outplacement andere wensen en behoeften.
Uitgangspunt van een traject is altijd bewuste keuzes maken voor de toekomst en hiermee actief aan de slag. Doel van het traject is van baan naar baan. Een traject van onze partner 2Work is altijd maatwerk . Na een vrijblijvend intakegesprek met uw werknemer krijgt u een passend voorstel.